La capacitación y formación del personal en prevención de riesgos laborales forma parte fundamental en la Gestión de Higiene y Seguridad y la Prevención de Riesgos de toda organización. Es por esto que en toda empresa se deberá elaborar un Plan Anual de Capacitación en base a:

• El análisis de Riesgos detectados en su empresa.
• Índices de Incidencia.
• Resultados de Mediciones Laborales en Medio Ambiente de trabajo.
• El cumplimiento de los aspectos legales comprendidos dentro de la Ley 19587 – Dec 351 (Cap. 21, Art. 208, 209, 210).
• Plan de acción pautado por Organismos de control tales como ART, SRT, Ministerio de Trabajo, Municipios, etc.